Fitnessstudio in der Firma brauche ich nicht!

19.06.2019

Auf der diesjährigen DMEA stand der Nachwuchs mehr denn je im Zentrum des Interesses, auch um zu klären, wie Arbeitgeber der digitalen Gesundheitsbranche mit coolen Jobs und Studienabgänger oder Wechselwillige zusammenfinden können. Eine erste Antwort: Am besten, indem die Bedürfnisse der jungen Menschen wahr und ernst genommen werden. Im neuen Format „B2 Parship“ stellte das Moderatorenduo Bernhard Calmer und Prof. Dr. Bernhard Breil deshalb dem jungen Publikum jede Menge Fragen. Geantwortet wurde, ganz digital, per App – und das oft mit eindeutiger Tendenz. Das Dialogformat diente neben der gemeinsamen Annäherung vor allem dazu, mit diversen Vorurteilen auf beiden Seiten aufzuräumen. Denn so weit wie allgemein angenommen liegen die Wünsche an den eigenen Arbeitsplatz von Branchennachwuchs und -veteranen gar nicht auseinander. So wird bei den Nachwuchskräften im Job vor allem Abwechslung, Anerkennung und Herausforderung gesucht. Dass dabei inzwischen auch die Work-Life- Balance nicht zu kurz kommen darf, zeugt dabei von einer gesunden Lebenseinstellung und Selbstwahrnehmung. Dementsprechend fielen dann auch die Antworten zu relevanten Anforderungen an den Arbeitsplatz aus: Ganz vorne mit dabei waren „nette Kolleginnen und Kollegen“, dicht gefolgt von „Sinnstiftung“, „Work-Life-Balance“ und „Ich kann was lernen“. „Geld“ und „Location“ landeten im Mittelfeld, während „Homeoffice“, „Reputation“, „Ruhm und Ehre“ beinahe ebenso wenig interessierten wie das unternehmenseigene Fitnessstudio.