conhIT-Nachwuchspreis 2018: Junge Healthcare-IT-Talente gesucht

28.02.2018
conhIT

Um die Gesundheits-IT-Indus­trie und Einrichtungen im Gesundheitswesen mit potenziellen Mitarbeitern zusammenzubringen, bietet auch die conhIT 2018, die vom 17. bis zum 19. April in Berlin stattfindet, ein umfangreiches Karriere-Programm an und unterstützt so die Aktivitäten zur Nachwuchsförderung des conhIT-Veranstalters Bundesverband Gesundheits-IT – bvitg e. V.

Der conhIT-Nachwuchspreis bildet dabei den Höhepunkt der Karriere-Aktivitäten. Dieser zeichnet die besten Bachelor- und Masterarbeiten aus den Bereichen Medizininformatik, eHealth, Gesundheits-IT, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie und Healthcare Management aus.

Bis zum 28. Februar 2018 können sich Studierende mit ihren Arbeiten online auf der conhIT-Website bewerben. Eine Expertenjury, bestehend aus Vertretern von Wissenschaft und Industrie, wählt dann unter allen Einsendungen die Arbeiten aus, die in besonderer Weise praktische Ansätze dafür liefern, die Gesundheitsversorgung mittels IT nachhaltig zu verbessern. Dabei sollen möglichst konkrete Methoden, Werkzeuge und Techniken der IT im Gesundheitswesen und deren Anwendung beschrieben werden.

„Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften in der Branche wächst kontinuierlich. Mit unseren Karriere-Aktivitäten wollen wir hier gezielt ansetzen, um Studierende und Unternehmen zusammenzubringen. In den letzten Jahren haben die Studierenden uns in ihren Arbeiten immer wieder durch ihre umfangreichen und detaillierten Kenntnisse von Abläufen in Krankenhäusern und Praxen überraschen können. Mit dem conhIT-Nachwuchspreis möchten wir diese vielversprechenden Nachwuchstalente fördern, denn dieses Wissen wird später auch auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt sein“, betont Jens Naumann, Vorstandsvorsitzender des Bundesverbands Gesundheits-IT – bvitg e. V.

Nach Prüfung aller Bewerber werden die Autoren der besten fünf Bachelor- und Masterarbeiten anschließend Ende März 2018 bekannt gegeben und dürfen ihre Arbeiten auf der conhIT in kurzen Präsentationen vorstellen. Anhand der vorangegangenen Jurybewertungen und der Vorträge werden im Anschluss die Sieger gekürt. Den Gewinnern winkt ein Preisgeld von bis zu 2 000 Euro sowie eine Publikation im Sonderheft der Zeitschrift „GMS Medizinische Informatik, Biometrie und Epidemiologie“ (MIBE). Unterstützt wird der conhIT-Nachwuchspreis durch die Unternehmen Agfa HealthCare GmbH, CompuGroup Medical SE, medatixx GmbH & Co. KG, MEIERHOFER AG, NOVENTI GmbH und Rhenus Archiv Services GmbH.

Insgesamt werden rund 400 Nachwuchstalente auf der conhIT erwartet. Im Rahmen des Karriere-Workshops auf der Karriere-Fläche mit anschließendem Karriere-Speed-Networking können erste Kontakte geknüpft werden. Die Karriereangebote richten sich insbesondere an Studierende, die sich in der Endphase ihres Studiums befinden und einen Berufseinstieg anstreben.