Karriere-Services auf der conhIT
Das Thema Nachwuchsförderung ist derzeit in der Healthcare IT-Branche sehr präsent. Anfang des 2012 haben sich die wichtigsten IT-Verbände im Gesundheitswesen in der „Initiative für qualifizierten IT-Nachwuchs in der Gesundheitswirtschaft“, kurz INIT-G, zusammengeschlossen. Auch der bvitg als Veranstalter und gmds und BVMI als enge Partner des Branchentreffs conhIT sind in der Initiative aktiv und wollen die Nachwuchsförderung durch ausgewählte Aktivitäten und Maßnahmen voranbringen.
Auch in diesem Jahr soll die conhIT wieder als Plattform dienen, um über Karrierechancen in der Healthcare IT-Branche zu informieren.
conhIT 2013_Karriere-Highlights fuer Aussteller.pdf (149,0 KiB)
conhIT 2013_Karriere-Highlights fuer Studierende und Young Professionals.pdf (206,4 KiB)
Jobbörse
Die Jobbörse ist die erste Anlaufstelle für Besucher, die sich über Einstiegs- und Jobmöglichkeiten in der Branche informieren möchten. Auf einer attraktiven Fläche im Networkingbereich werden an allen drei Tagen die täglich aktualisierten Stellenanzeigen der Aussteller ausgehängt. Hochschulen können an dieser Stelle über ihre Institution und Ausbildungsmöglichkeiten im Bereich der Healthcare IT informieren.
conhIT-Karriere-Guide
Der Karriere-Guide wird während der conhIT ausgelegt und schon im Vorfeld an die angemeldeten Studierenden geschickt. Er enthält alle wesentlichen Informationen über diejenigen conhIT-Aussteller, die an einer Kontaktaufnahme durch Nachwuchskräfte interessiert sind.
Zusätzlich zu den allgemeinen conhIT-Karriere-Services bietet der conhIT-Mittwoch - der conhIT-Recruiting Day - ein besonderes Highlight für Studierende und Young Professionals: den conhIT-Karriere-Workshop, der 2013 bereits im fünften Jahr stattfindet und damit bereits eine Tradition im Rahmen der conhIT bildet. In diesem Jahr berichteten Vertreter aus Unternehmen und Krankenhäusern unter anderem darüber, welche Karrierechancen und Tätigkeiten sich im Feld der medizinischen Informatik bieten und welche Kenntnisse und Fähigkeiten erwartet werden. Zudem werden Ergebnisse einer Umfrage der Universität Trier zum Fachkräftebedarf und den Präferenzen Medizinischer Informatiker in der Gesundheitswirtschaft vorgestellt.
Programm:
Moderation: Prof. Dr. Paul Schmücker, Hochschule Mannheim, 1. GMDS-Vizepräsident
Prof. Dr. Paul Schmücker, Hochschule Mannheim: Allgemeine Einführung zu Bereichen, Möglichkeiten, Anforderungen im Tätigkeitsfeld der Medizinischen Informatik
Helmut Schlegel, CIO Klinikum Nürnberg: CIO eines großen Krankenhauses zu den typischen Aufgabenfeldern im Krankenhaus, den Herausforderungen und Anforderungen
Jens Naumann, medatixx: Welche typischen Einsatzgebiete für Medizinische Informatiker gibt es in der Industrie, was muss ein Young Professional mitbringen, worauf achtet der Personalchef?
Maria Huggenberger, Universität Trier, Internationales Health Care Management Institut (IHCI): Fachkräftebedarf und Präferenzen Medizinischer Informatiker in der Gesundheitswirtschaft in Deutschland - Ergebnisse einer Umfrage
Im Anschluss an den conhIT-Karriere-Workshop sind Teilnehmer des Workshops (Studierende, Young Professionals), Karriereinteressierte und Vertretern von Firmen, Krankenhäusern und Hochschulen herzlich zum "conhIT-Karriere Get Together" eingeladen.
Nachwuchspreis 2013
Auch 2013 würdigen bvitg e.V., BVMI e.V. und gmds e.V. mit dem „conhIT-Nachwuchspreis 2013“ die besten praxisorientierten Projekt- und Abschlussarbeiten der Healthcare IT. Gesucht werden kreative Köpfe, die ihr Potenzial und ihre Ideen nutzen, um innovative Konzepte für die Healthcare IT zu entwickeln. Bewerben konnten sich Studierende oder Absolventen eines branchenrelevanten Bachelor-, Master- oder Diplom-Studienganges (mit Bezug zu IT im Gesundheitswesen) mit Arbeiten, die ab 2012 vorgelegt wurden.
Den Gewinnern des conhIT-Nachwuchspreises winkt ein Preisgeld in Höhe von insgesamt 1.000 EUR. Wir danken den Sponsoren BVMI e. V. und VISUS GmbH!
